Университетска многопрофилна болница за активно лечение „Лозенец“ ЕАД Университетска многопрофилна болница за активно лечение „Лозенец“ ЕАД Университетска многопрофилна болница за активно лечение „Лозенец“ ЕАД
05.09.2024 Четвъртък
УМБАЛ „ЛОЗЕНЕЦ“ ЕАД обявява 2 свободни места за длъжността „лекар, специализант по образна диагностика“

На основание на чл.17 от Наредба №1/22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването

УМБАЛ „ЛОЗЕНЕЦ“ ЕАД

О Б Я В Я В А

2 свободни места за длъжността „лекарспециализант по образна диагностика

Изисквания към кандидатите:

Кандидатите следва да представят следните документи:

Заявление за кандидатстване – свободен текст 
Автобиография – европейски формуляр
Мотивационно писмо
Диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина и приложението към нея – ксерокопие, заверено с гриф „Вярно с оригиала и подпис
Свидетелство за придобита специалност в системата на здравеопазването (ако има такава)
Удостоверение за членство в БЛС

 

Документите се представят в Деловодството наболницата в запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства, в срок до 16.30 ч. на 07.10.2024 г.

 

Конкурсът ще се проведе на 2 етапа:

Първи етап - След изтичане на крайния срок за подаване на документи комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор извършва проверка за съответствие на представените от кандидатите документи с изисканите в обявата. Допуснатите до събеседване кандидати се уведомяват за датата, мястото и часа на провеждане на събеседването.

Втори етап – Събеседване с допуснатите кандидати.Комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор провежда устен изпит върху въпроси от конспекта, неразделна част от настоящата обява и проверява и други умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността.

Балът за класиране на кандидатите се определя по следната формула:

 

Общ бал = К1+К2+К3х2,  където

К1 – Среден успех от следването и държавнитеизпити

К2 – Оценка по учебните дисциплинисъответстващивключващи или най-близки доспециалносттаза която се кандидатства

К3 – Оценка на резултата от събеседванетопри взетипредвид резултат от проверка на познанията на кандидатапо специалносттаза която кандидатства и други умения и компетенциинеобходими за заемането на длъжносттаумножена по коефициент 2

Оценяването се извършва по шестобалната система при точност до 0,25 като максималната оценка по всеки един от критериите е 6,00. Максималният бал, който може да получат кандидатите е 24. 

Кандидати, които са получили оценка на събеседването под 4,50 /преди балообразуванено/ не се класират.

Кандидатите се класират по низходящ ред на бала, като трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 от КТ се сключва с класирания кандидат с най-висок бал.

За допълнителна справка и информация: тел. 02/9607 483, 02/9607 775